وجه وزير الثقافة والسياحة والآثار بالإنابة، ساروى عبد الواحد، إجراء تغييرات إدارية على عدد من المديرين الذين أهملوا في أداء مهامهم، وإنهاء ظاهرة التوظيف المزدوج في المناصب الإدارية. وأكدت على ضرورة اعتماد الكفاءة والالتزام والقدرة على تحقيق النتائج كمعايير أساسية في إدارة مختلف أقسام الوزارة.
صرحت الوزارة في بيان صحفي: “أجرى الوزير اليوم جولة شملت عددا من إدارات ووحدات الوزارة، لمتابعة سير العمل عن قرب، ومراقبة مستوى الأداء الإداري والوظيفي، وتحديد أبرز المشكلات والعقبات التي تواجه الموظفين بشكل مباشر.”
خلال الجولة، استمع عبد الواحد إلى ملاحظات واقتراحات الموظفين بشأن التحديات التي تعيق سير العمل، ووجه اتخاذ التدابير اللازمة لمعالجتها وفقا للإجراءات القانونية والإدارية، للمساهمة في توفير بيئة عمل مناسبة، وتعزيز كفاءة الأداء، ورفع مستوى العمل داخل الوزارة.
وأكد الوزير أن المسؤولية الإدارية تتطلب أن يكون شاغل المنصب قادرا على أداء واجباته بكفاءة وتحمل مسؤولياته. وشددت على ضرورة بناء عمليات الوزارة على معايير الكفاءة والالتزام والإنجاز، لضمان التنفيذ السليم للمهام الموكلة إليها.
وأكدت أيضا على ضرورة القضاء على التوظيف المزدوج في المناصب الإدارية وضمان أن يتولى كل مسؤول واجباته ومسؤولياته بوضوح وتحديد، مما يمنع تداخل السلطات القضائية، ويعزز مبادئ المسؤولية والمساءلة، ويعزز كفاءة الأداء الإداري.
SOURCE: NATIONAL IRAQI NEWS AGENCY